DIARD Caroline
Department: Human Resources Management & Business Law
CURRICULUM VITAE
Education
- 2014 : PhD in Management Sciences Institut Mines-Télécom Business School – Université d’Evry
- 1996 : Master degree CELSA Sorbonne Université Neuilly
Teaching Experience
- Since 2023 : Professor in Business Law & HR Management Toulouse Business School Toulouse
- From 2021 to 2023 : Professor in HRM /corportate law ESC Amiens
- From 2019 to 2021 : Professor in HRM /corportate law EDC Paris
- From 2015 to 2019 : Associate professor in HRM / Labour Law EM Normandie Le Havre
- From 2007 to 2021 : Adjunct professor Université de Savoie, IPAC, IMT-BS, Burgundy BS, ICN
Management Duties
- 2022 - 2023 : VAE (Validation of Acquired Experience) Coordinator ESC Amiens
- 2019 - 2021 : Responsible for supervising the 250 Master 2 research dissertations EDC Paris
- 2015 - 2019 : VAE (Validation of Acquired Experience) Coordinator EM Normandie Le Havre
PUBLICATIONS
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DIARD, C., "Nouvelles formes d’organisation du travail et bien-être des salariés ou comment fidéliser en mode hybride", Question(s) de Management, 2024, vol. 48, pp. 172 [fnege: 4]
DIARD, C., V. HACHARD, D. LAROUTIS, "Télétravail, inégalités de genre et rémunération : influence de la formalisation", Management et Sciences Sociales, 2024, vol. Surmonter les injonctions paradoxales par des innovations managériales, no. 36 [fnege: 4]
DIARD, C., A. RYCHALSKI, M. AUBRY, "La prise en compte de la relation managériale dans l’attitude vis-à-vis de la vidéoprotection", Recherches en Sciences de Gestion (anciennement Revue Sciences de Gestion), 2024, vol. N° 160, no. 1, pp. 293-321 [fnege: 3]
DIARD, C., "Fiche de lecture sur l'ouvrage de Nicolas Dufour et Laurent Cappelletti "La gestion innovante des normes"", ACCRA (Audit Comptabilité Contrôle : Recherches Appliquées), 2024, vol. 3, no. 21, pp. 72-75 [fnege: 4]
DIARD, C., S. HENDA, A. BROUILLAT, "Le télétravail : un élément fort de la marque employeur ?", Question(s) de Management, 2023, vol. n° 43, no. 2, pp. 29-39 [fnege: 4]
DUFOUR, N., C. DIARD, "Télétravail à domicile : comment immuniser les collaborateurs face à la cyber épidémie ?", Management & Avenir, 2023, vol. N° 138, no. 6, pp. 41-63 [fnege: 3]
DIARD, C., N. DUFOUR, "Risques de fraude interne, comment dissuader efficacement les salariés ?", Gérer et comprendre, 2022, vol. N° 149, no. 3, pp. 47-60 [fnege: 3]
MEYER, V., C. DIARD, D. ROST, "Télétravail et formes de contrôle émergentes : le cas du secteur bancaire et financier pendant la crise sanitaire de la Covid-19", Gérer et comprendre, 2022, vol. N° 149, no. 3, pp. 35-46 [fnege: 3]
DIARD, C., N. DUFOUR, "Technologies de contrôle : un enjeu organisationnel de lutte contre la fraude interne ?", Management & Avenir, 2022, vol. N° 130, no. 4, pp. 65-89 [cnrs: 4, fnege: 3]
DIARD, C., V. HACHARD, D. LAROUTIS, "Bienveillance perçue et télétravail en confinement : une influence sur les risques psychosociaux ?", Question(s) de Management, 2022, vol. n° 40, no. 3, pp. 107-119 [fnege: 4]
DIARD, C., V. HACHARD, D. LAROUTIS, "Télétravail contraint et nouvel agencement organisationnel : quelles conséquences sur les risques psychosociaux ?", Interventions économiques, 2022, no. 67
AUBRY, M., C. DIARD, A. RYCHALSKI, "Le contrat psychologique à l’épreuve du confinement imposé par la Covid-19", Question(s) de Management, 2022, vol. n° 40, no. 3, pp. 51-66 [fnege: 4]
DIARD, C., V. HACHARD, D. LAROUTIS, "Télétravail et crise du COVID 19 : un mode d’organisation inégalitaire ?", Management et Sciences Sociales, 2022, vol. N° 32, no. 1, pp. 53-64 [fnege: 4]
DIARD, C., V. HACHARD, "Mise en œuvre du télétravail : une relation managériale réinventée ?", Gérer et comprendre, 2021, vol. N° 144, no. 2, pp. 38-52 [cnrs: 4, fnege: 3]
DIARD, C., N. DUFOUR, "Dans quelle mesure les accords d’entreprise permettent-ils de prévenir les risques liés au télétravail ?", Revue de l'Organisation Responsable, 2021, vol. 16, no. 1, pp. 25-37 [cnrs: 4, fnege: 4]
DIARD, C., "Accords d’entreprise et protection des droits des télétravailleurs", Question(s) de Management, 2020, vol. n° 28, no. 2, pp. 107-116 [fnege: 4]
DIARD, C., "Acceptation ou refus de la vidéo-protection par les collaborateurs : influence des facteurs de contingence lors de la mise en place de la vidéo-protection", Recherches en Sciences de Gestion (anciennement Revue Sciences de Gestion), 2019, vol. N° 130, no. 1, pp. 181-208 [cnrs: 4]
DIARD, C., V. HACHARD, "Impact de la mise en œuvre d’une réforme organisationnelle sur la perception du contrat psychologique par les enseignants-chercheurs", Question(s) de Management, 2019, vol. n° 23, no. 1, pp. 41-51 [fnege: 4]
DIARD, C., "Psychological acceptance of organizational video surveillance", Human System Management, 2018, vol. 37, no. 1, pp. 105-115 [cnrs: 4, fnege: 4]
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DIARD, C., "Le télétravail, une relation managériale réinventée?" in Leadership et sobriété numérique, mars, 2024, en ligne
DIARD, C., "Table ronde sur la gestion de l'incertitude" in Salon du management - Palais des congrès, 2024, Paris
DIARD, C., "Travail hybride : une expérience collaborateur réinventée comme antécédent de l’engagement?" in Congrès AGRH, octobre, 2024, Barcelone
DIARD, C., D. LAROUTIS, V. HACHARD, "Carrière et Stratégie Digitale des Enseignants-Chercheurs : Les motivations sous-jacentes sont-elles avouables ?" in Colloque ADERSE 2 juin 2023, La Rochelle, 2023
DIARD, C., "Télétravail : une évolution du contrôle managérial ?" in IPC, Paris, 2023
DIARD, C., N. SHAHIDI , S. HENDA, "Une classification des télétravailleurs évoluant entre autonomie et surveillance : vers un ré-enchantement de l'expérience collaborateur ?" in Congrès annuel de l'AGRH, 25 au 27 octobre,, 2023, Corte, France
DIARD, C., "Télétravail isolé : un inévitable agencement organisationnel ?" in Congrès de l’ISCID-CO, 2023, Dunkerque, France
DIARD, C., V. HACHARD, R. SOHIER, "Télétravail isolé : un inévitable agencement organisationnel ?" in Colloque "Management innovant", ICID, novembre, 2023, en ligne
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DIARD, C., N. DUFOUR, "L'éthique de (ou dans) l'entreprise, Fiches 11-14" in Fiches de développement durable et RSE: Rappels de cours et exercices corrigés., Laré Amandine, Saadaoui Khaled Eds, ELLIPSES, chap. Partie II, chapitre 4, 2024
DIARD, C., N. DUFOUR, "Les pratiques de management responsable des Ressources Humaines dans l'entreprise; Fiches 15-17" in Fiches de développement durable et RSE: Rappels de cours et exercices corrigés., Laré Amandine, Saadaoui Khaled Eds, ELLIPSES, chap. Partie II, chapitre 5, 2024
DIARD, C., O. BOUTEILLE, "Définition de l'expérience collaborateur" in Télétravail et Hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?., Caroline DIARD et Farid EL ARJI Ed., Cercle K2, pp. 57, 2023
BOUTEILLE, O., C. DIARD, "Recrutement / marque employeur" in Télétravail et Hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?., Caroline DIARD et Farid EL ARJI Ed., Cercle K2, pp. 62, 2023
HACHARD, V., C. DIARD, "Vers une relation managériale réinventée ?" in Télétravail et Hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?., Caroline DIARD et Farid EL ARJI Ed., Cercle K2, pp. 138, 2023
DIARD, C., "Risques psychosociaux" in Télétravail et Hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?., Caroline DIARD et Farid EL ARJI Ed., Cercle K2, pp. 196, 2023
DIARD, C., N. DUFOUR, "Prévention, communication, cartographie et sanctions" in Télétravail et Hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?., Caroline DIARD et Farid EL ARJI Ed., Cercle K2, pp. 226, 2023
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DIARD, C., O. LASMOLES, "Le risque d'entreprendre : l'entrepreneur face à ses responsabilités", Management et Sciences Sociales, 2019, no. 26, pp. 36-5 [fnege: 4]
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DIARD, C., D. POUILLANGES - "8 % des télétravailleurs (seulement) se sentent surveillés" - 2024, The Conversation, France
DIARD, C. - "Quiet vacationing : ces salariés qui prennent discrètement des vacances… sans le dire à leur employeur," - 2024, Atlantico
DIARD, C. - "L’intelligence artificielle, ce nouvel outil de recrutement pour les entreprises qui pourrait créer… de nouveaux problèmes" - 2023, Atlantico
DIARD, C. - "Ces millions que tant d’entreprises flambent pour des solutions softwares que leurs salariés n’utilisent pas" - 2023, Atlantico
DIARD, C. - "Entretien d'embauche : petits conseils pour répondre aux questions pièges" - 2023, Atlantico
DIARD, C. - "LinkedIn est en train de changer (et ça fait grincer certaines dents)" - 2023, Atlantico
DIARD, C. - "Et vous ne devinerez jamais ce qui manque le plus aux salariés en télétravail" - 2023, Atlantico
DIARD, C. - "Un enjeu majeur de recrutement et de fidélisation sur toutes les fonctions bancaires" - 2023, Cabinet Bartle
DIARD, C. - "Équilibre vie privée – vie professionnelle : comment faire évoluer le droit ?" - 2023, The Conversation, France
DIARD, C. - "L’IA, une collègue idéale" - 2023, Village Justice
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DIARD, C., "L’IA, UNE COLLÈGUE IDÉALE ?" Village de la Justice. 2023
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DIARD, C. - "PMLOG: la tentation du panoptique : Contrôle des salariés : retour vers le futur" - 2023, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP)
DIARD, C. - "Le gang des sportifs : les réseaux sociaux comme arme des consommateurs" - 2023, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP)
DIARD, C., N. DUFOUR - "PMLOG: bien mal acquis ne profite jamais" - 2023, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP)
EXPERTISE
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- Management
- Trade Law
- Compensation and Benefits
- Payroll
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- Telework
- Control at work
- Videosurveillance
- Risk
- Internal Fraud
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- 2007 - 2015 : Director – foundor CD conseil et formation
- 2001 - 2007 : Human Resources Director Hybrigenics
- 1998 - 2001 : Human Resources Manager Solari consulting - Ubizen
- 1995 - 1997 : Regulatory affairs assistant Sanofi-Aventis Group
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